示威代表共40人，他們高舉寫有“支持加薪8%”、“工錢加患上差，員工士氣差”等口號(hào)牌。香港星島日?qǐng)?bào)圖

中新網(wǎng)6月4日電 據(jù)香港《文報(bào)告請(qǐng)示》報(bào)導(dǎo)，香港鐵路公司員工協(xié)會(huì)3日聯(lián)同九廣鐵路車務(wù)員協(xié)會(huì)到港鐵總部外，要求往年加薪8%。工會(huì)代表指，若港鐵已能提出正當(dāng)加幅，工會(huì)不掃除會(huì)采取歇工舉動(dòng)。港鐵示意，公司每一年7月會(huì)有薪酬調(diào)整的決議，而正在此之前，會(huì)透過(guò)不同渠說(shuō)聽(tīng)取員工看法。

示威代表共40人，高舉寫有“支持加薪8%”、“工錢加患上差，員工士氣差”等口號(hào)牌，批判港鐵以去的加薪幅度低，而新增的處罰機(jī)制同時(shí)添加員工壓力，重大襲擊員工士氣，工會(huì)要求往年加薪8%。

九廣鐵路車務(wù)員協(xié)會(huì)劉彩紅指，思考到現(xiàn)時(shí)通脹率約為5%，加之公司以去的年資增薪香港公司注冊(cè)處查詢點(diǎn)為3%，從而代辦成立公司流程患上出加薪8%的要求。工會(huì)早前向約200名員工理解加薪看法，8成多員工贊同8%的加薪計(jì)劃。她又以為，薪如何開設(shè)香港公司酬要同時(shí)思考年資及通脹，匆匆請(qǐng)港鐵應(yīng)明晰化以年資增薪3%的薪金機(jī)制。

香港鐵路公司員工協(xié)會(huì)主席鮮善以及示意，港鐵會(huì)正在本周五招集6個(gè)工會(huì)舉辦溝通會(huì)，工會(huì)屆時(shí)會(huì)向公司表白訴求。若港鐵正在下月發(fā)佈初的薪酬調(diào)整計(jì)劃，已能知足工會(huì)要求。工會(huì)會(huì)先征詢員工看法，不掃除會(huì)采取歇工等工業(yè)舉動(dòng)。

港鐵歸應(yīng)示意，公司有一套卓有成效的薪酬調(diào)零件制，次要參考市場(chǎng)上28間優(yōu)越店主的薪酬檢討後果，確保公司薪酬緊貼市場(chǎng)趨向，機(jī)制是經(jīng)征詢員工後制訂，多年以來(lái)均卓有成效。薪酬調(diào)零件制會(huì)因應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境、公司業(yè)績(jī)、和員工奉獻(xiàn)等多個(gè)方面作充沛思考。

港鐵強(qiáng)調(diào)，公司的薪酬正在市場(chǎng)上具競(jìng)爭(zhēng)力，無(wú)關(guān)薪酬調(diào)整的檢討仍正在入止中，公司每一年7月會(huì)有決議，而正在決議前，公司會(huì)透過(guò)不同渠說(shuō)聽(tīng)取員工看法，包孕與員工選出的員工評(píng)斷會(huì)溝通，亦會(huì)聽(tīng)取各工會(huì)的看法。