瑞豐德永 http://shanzhi99.com  4月27日消息，26日，由英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)主辦的金融專場招聘會在海淀人才市場順利舉辦，本次招聘會吸引聯(lián)合資信評估有限公司、北京秋實融泰創(chuàng)業(yè)投資有限公司、銀河證券、冠通期貨、中信銀行、包商銀行、招商證券、天一金行等多家實力企業(yè)進場求才。在現(xiàn)場，多家企業(yè)主動出擊派發(fā)企業(yè)宣傳資料，“拉攏”求職者，不再只坐在展位前靜等求職者上門。

企業(yè)攀比福利為求才

“優(yōu)厚底薪”、“高提成”、“五險加一金”、“飯補”、“年底獎金”、“外出培訓(xùn)”、“年假”、“出國游”等字眼在招聘會現(xiàn)場的招聘簡章上十分搶眼。

招聘職位和職位要求等信息已經(jīng)不是招聘簡章上的重點內(nèi)容，福利待遇等相關(guān)內(nèi)容被寫在最顯眼的位置。一家招聘企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人表示，金融行業(yè)的企業(yè)之間，在福利待遇方面的競爭已經(jīng)無聲無息的形成了。人才選擇企業(yè)，福利方面的誘惑力是存在的，所以現(xiàn)在企業(yè)除了提供相當(dāng)?shù)墓べY水平外，全面的福利必須做到位，才能招到人、留住人。

主動出擊，招聘不再“守株待兔”

與以往不同，很多企業(yè)不再安分地坐在展位前，靜等感興趣的求職者上前來詢問招聘信息，很多企業(yè)派出工作人員穿上公司的工作服，帶上工牌，站在人群中派發(fā)企業(yè)招聘宣傳單，遇到有興趣的求職者更是主動介紹，“拉攏”求職者進行進一步了解。這一招數(shù)十分奏效，可以讓企業(yè)脫穎而出，更高效的積累求職者信息數(shù)量，從而篩選合適的人選。

投資顧問成招聘熱點

現(xiàn)場的熱門職位有：投資顧問、理財顧問、客戶經(jīng)理、市場研究員、資本評估、渠道經(jīng)理、培訓(xùn)講師、證券分析員、操盤手等。

其中投資顧問是現(xiàn)場的招聘熱點，企業(yè)對投資顧問的要求也具有彈性，從應(yīng)屆畢業(yè)生到工作多年的職場老人都有招聘，但卻不等于沒有招聘要求。其中一家企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人說，公司對投資顧問的要求不設(shè)立死門檻，所以學(xué)歷和工作經(jīng)驗不重要，重要的是個人能力和職業(yè)潛力。