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美國(guó)納稅義務(wù)的納稅人都需要申報(bào)「聯(lián)邦稅」和「州稅」
(1)聯(lián)邦稅由美國(guó)國(guó)稅局 IRS 負(fù)責(zé)。
(2)州稅則由居住地州政府各自負(fù)責(zé)。
此次報(bào)稅延期適用于所有納稅人,包括:個(gè)人,信托和房地產(chǎn),公司和其他非公司納稅人以及繳納自雇稅的人。
目前,美國(guó)財(cái)政部和國(guó)稅局正在為個(gè)人和企業(yè)提供特殊的付款減免,包括:
個(gè)人:個(gè)人納稅申報(bào)表的所得稅繳納截止日期自動(dòng)延至2020年7月15日,至多應(yīng)繳2019年應(yīng)納稅額100萬(wàn)美元。
此付款減免適用于所有個(gè)人回報(bào),包括個(gè)體經(jīng)營(yíng)者,以及除C-Corporation外的所有實(shí)體,例如信托或遺產(chǎn)。國(guó)稅局將自動(dòng)向納稅人提供這一減免。納稅人無(wú)需提交任何其他表格或致電IRS即可獲得此項(xiàng)減免。
企業(yè):所得稅支付的最后期限將自動(dòng)延長(zhǎng)至2020年7月15日,至多應(yīng)繳納2019年應(yīng)納稅額中的1000萬(wàn)美元。
另外,對(duì)于企業(yè),美國(guó)近幾個(gè)月相繼出臺(tái)相關(guān)法案,以減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān),除了聯(lián)邦所得稅提交延期外,減稅措施還包括:
1.「新型冠狀病毒援助、救濟(jì)和經(jīng)濟(jì)安全法案」(CARES法案)
2.「薪酬保護(hù)計(jì)劃」(Paycheck Protection Program)
3. 特殊時(shí)期企業(yè)的稅收抵免
2020年3月27日,美國(guó)總統(tǒng)特朗普簽署通過(guò)《新冠病毒援助、救濟(jì)和經(jīng)濟(jì)安全法案》(以下簡(jiǎn)稱“CARES法案”)。作為2萬(wàn)億美元援助計(jì)劃的重要部分,CARES法案為美國(guó)企業(yè)、個(gè)人和家庭制定了多項(xiàng)稅收救濟(jì)與稅收優(yōu)惠措施。
CARES法案下的稅收條款適用于所有美國(guó)商業(yè)實(shí)體(無(wú)論其最終所有權(quán)結(jié)構(gòu)如何),同時(shí)也適用于從事美國(guó)貿(mào)易或業(yè)務(wù)的外國(guó)實(shí)體。
01 員工留任稅收抵免
在CARES法案下,符合法定條件且全職員工數(shù)不超過(guò)100人的雇主,可就其在2020年3月13日至2020年12月31日期間為每位員工所支付的薪資稅享有稅收抵免,抵免金額為每位員工可適用薪資(上限為10,000美元)的50%。
該項(xiàng)稅收抵免的法定條件為:雇主在2020年度內(nèi)有業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),且滿足以下兩種情形之一:
1) 該項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)因限制商貿(mào)、出行或集會(huì)的政府法令而部分或完全中斷;
2) 在2020年某季度內(nèi),該雇主的總營(yíng)業(yè)收入相比去年同季度減少超過(guò)50%;但是,當(dāng)該雇主在2020年內(nèi)之后的一個(gè)季度中的總營(yíng)收大于去年同季度總營(yíng)收的80%時(shí),本項(xiàng)稅收抵免停止適用。
注意:CARES法案的減稅措施可能會(huì)導(dǎo)致某些納稅人超額支付2019年預(yù)繳納稅額10%或以上,納稅人可以通過(guò)填寫4466表申請(qǐng)退還多繳的估計(jì)稅款。
02 薪資稅支付延期
雇主及個(gè)體經(jīng)營(yíng)者可延期支付自CARES法案生效至2020年底期間的應(yīng)納薪資稅額,一半延期稅額的支付日期推遲至2021年12月31日,另一半推遲至2022年12月31日。
03暫停對(duì)凈營(yíng)業(yè)虧損的限制
在CARES法案下,企業(yè)于2018年、2019年和2020年產(chǎn)生的凈營(yíng)業(yè)虧損可向前結(jié)轉(zhuǎn)5年抵減以前5個(gè)年度的應(yīng)納稅所得額。
注意:向前結(jié)轉(zhuǎn)的凈營(yíng)業(yè)虧損將不得用于美國(guó)《國(guó)內(nèi)稅收法典》第965條下“境外利潤(rùn)回流”稅費(fèi)的計(jì)算。
04暫停對(duì)非公司納稅人營(yíng)業(yè)虧損的限制
《國(guó)內(nèi)稅收法典》第461(l)(3)條對(duì)“超額營(yíng)業(yè)虧損”的禁止將推遲至2020年12月31日之后再實(shí)行,這也意味著該限制將不會(huì)適用于2018、2019和2020年度。
超額營(yíng)業(yè)虧損的暫時(shí)性解禁將意味著非公司納稅人(如個(gè)體經(jīng)營(yíng)者和合伙企業(yè))可以通過(guò)申報(bào)更多實(shí)際營(yíng)業(yè)虧損而減少其所得稅負(fù)。
05加速替代性最低公司稅抵免額的退還
替代性最低公司稅已于2018年廢止,而且在之前的稅法規(guī)定下,公司于2018年以前支付的替代性最低公司稅額會(huì)以稅收抵免的形式自2018年起4年內(nèi)退還至公司納稅人。
CARES法案允許公司納稅人以其2019年或2018年納稅申報(bào)為基礎(chǔ),申請(qǐng)?jiān)诮衲陜?nèi)退還其所有替代性最低公司稅抵免額。
06放寬對(duì)經(jīng)營(yíng)性利息扣除的限制
根據(jù)《國(guó)內(nèi)稅收法典》第163(j)條的規(guī)定,除了特定小型企業(yè)以外,凈經(jīng)營(yíng)性利息扣除不得超過(guò)納稅人“調(diào)整后應(yīng)稅收入”的30%, CARES法案將這一限制上調(diào)至50%,但該上調(diào)只適用于2019和2020納稅年度。
07額外折舊扣除可適用于“適格改善性財(cái)產(chǎn)”
CARES法案對(duì)2017年底美國(guó)稅法改革制定的相關(guān)條款進(jìn)行了修正,將納稅人對(duì)非住宅建筑內(nèi)部進(jìn)行的改善納入100%額外折舊扣除范圍內(nèi):納稅人對(duì)相關(guān)支出可進(jìn)行一次性100%扣除,而無(wú)需按照原先的規(guī)定將該等支出分?jǐn)傊?9年并逐年進(jìn)行折舊扣除。
受到冠狀病毒(COVID-19)嚴(yán)重影響的企業(yè)將有資格獲得兩項(xiàng)新的雇主稅收抵免:
01病假抵免
如果員工因政府的隔離令或自我隔離,或出現(xiàn)感染病毒的癥狀等待診斷,無(wú)法工作(包括遠(yuǎn)程工作),則雇主可以獲得帶薪病假稅收抵免優(yōu)惠。按照國(guó)稅局的規(guī)定,這類員工有權(quán)享受最多10天(80個(gè)小時(shí))全薪病假,每天工資不超過(guò)511美元,總額不超過(guò)5,110美元。
02家庭休假抵免
如果員工因?yàn)樾枰疹櫥加行鹿诜窝椎募胰耍蛘咭驅(qū)W校或幼兒園關(guān)閉(或其付費(fèi)聘請(qǐng)的兒童看護(hù)人員因新冠疫情無(wú)法提供服務(wù))需要照看子女而無(wú)法工作,雇主也可以享受稅收抵免。國(guó)稅局表示,這類員工可按照其正常工資水平的三分之二,每天不超過(guò)200美元,總額不超過(guò)2,000美元,獲得最多兩周(80個(gè)小時(shí))帶薪病假。
如果員工能夠按照正常工資水平的三分之二,每天不超過(guò)200美元,總額不超過(guò)1萬(wàn)美元享受帶薪家事假和病假,則合格雇主也可以享受稅收抵免。此外,國(guó)稅局表示:“最多10周符合要求的休假可以計(jì)入家事假稅收抵免優(yōu)惠。”
條件:企業(yè)員工必須少于500人,并且根據(jù)規(guī)定,需要支付合格病假/家事假期間的員工工資。
注意:獲得了PPP項(xiàng)目貸款的企業(yè)不可享受該項(xiàng)優(yōu)惠。
瑞豐德永提醒
以上便是近期美國(guó)國(guó)稅局發(fā)布的相關(guān)稅收減免措施與指引,提醒,聯(lián)邦稅務(wù)局的報(bào)稅截止時(shí)間即將到期,請(qǐng)大家抓緊時(shí)間做賬報(bào)稅!
根據(jù)官方建議,盡量以電子形式呈交資料,若紙質(zhì)版遞交了資料但尚未處理,則不要提交第二份納稅申報(bào)表或?qū)懶沤oIRS來(lái)查詢您的納稅申報(bào)表或經(jīng)濟(jì)影響付款的狀態(tài),一旦處理中心能夠重新開放,將處理紙質(zhì)退貨。
瑞豐德永為美國(guó)正式注冊(cè)代理人,可為您提供年審報(bào)稅、做賬審計(jì)、稅務(wù)籌劃等一站式服務(wù),如果近期需要以上服務(wù),可以聯(lián)系我們進(jìn)行咨詢。
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