和國內家辦發展不同的是，新加坡家族辦公室項目是有政府推動發展的，且新加坡政府十分重視，推出了各項稅務豁免政策，近期，為了進一步加強新加坡為亞洲的全球家族理財辦公室中心地位，財富管理學院（WealthManagementInstitute）推出新平臺，鼓勵業界合作、分享最佳實踐和建立新能力。該學院新推出的全球—亞洲家族辦公室網絡（Global-AsiaFamilyOfficeCircle，簡稱GFO...
和國內家辦發展不同的是，新加坡家族辦公室項目是有政府推動發展的，且新加坡政府十分重視，推出了各項稅務豁免政策，近期，為了進一步加強新加坡為亞洲的全球家族理財辦公室中心地位，財富管理學院（Wealth Management Institute）推出新平臺，鼓勵業界合作、分享最佳實踐和建立新能力。
該學院新推出的全球—亞洲家族辦公室網絡（Global-Asia Family Office Circle，簡稱GFO Circle），旨在支持新加坡家族辦公室的發展，并得到新加坡經濟發展局（EDB）和新加坡金融管理局（MAS）支持。
新加坡金融管理局（MAS）還與金融學院（IBF）合作，于上月推出兩個家族理財辦公室技能藍圖，以增強家族辦公室專業人員的能力。這兩個新的技能藍圖為培訓供應商和金融機構提供設計家族辦公室相關培訓的資源，以及為家族辦公室專業人員提供技能方面的指導。
正因為新加坡政府的積極推動，不管是從稅收還是政策上都給予了極大的優惠和支持，使得新加坡家族辦公室更加吸引投資者的眼球，讓高凈值人士紛紛扎堆新加坡，從而進一步加強了新加坡家族辦公室的地位。
都有哪些富豪在新加坡設立家族辦公室呢？之前給大家介紹了不少，這里就不都一一展開介紹了，下面主要來說說南非鉆石億萬富豪也在新加坡設立家族辦公室的故事。
1917 年，尼基奧本海默(Nicky Oppenheimer) 的祖父歐內斯特奧本海默 (Ernest Oppenheimer) 在南非創立了礦業巨頭英美資源，最終幫助戴比爾斯成為世界上最大的鉆石生產商。
2011 年，英美資源集團以 51 億美元的價格收購了奧本海姆家族在戴比爾斯公司 40% 的股份，將自己的股份增加到 85%，結束了該家族對這家鉆石公司 80 年的控制。
此后，奧本海默單一家族辦公室 Oppenheimer Generations 成立，目前在南非、英國和澤西島擁有二十多名員工。
據2021年10月20日最新消息，戴比爾斯前董事長尼基奧本海默 (Nicky Oppenheimer) 的家族辦公室已在新加坡設立了一個部門，以擴大其在亞洲的曝光度并推動該地區與非洲之間的投資。
根據一份聲明，奧本海默世代——尼基奧本海默和他的兒子喬納森奧本海默的單一家族辦公室（Single Family Office）將在新加坡設立一個部門。
家族辦公室的前任幕僚 Edoardo Collevecchio 也將從倫敦遷往新加坡，以建立和領導團隊。
淡馬錫亞洲部門前投資主管Yi Ling Ong也將加入這個城市國家的 Oppenheimer Generations。
首先，新加坡家族辦公室的管理資金是500萬美金，雖然看起來非常高，但是在接下來的企業運作的過程中是可以得到收益的，并且通過新加坡家辦投資所獲得的收益，在新加坡是終生免稅的。
其次，新加坡家族辦公室需要能夠每年有20萬新幣的一個正常支出以及資金的流動。因為這也是表明了你的企業在正常運行中，事實上很多的移民申請者都可以保證這部分的資金流動，因為只要在新加坡，設立辦公室的成功率就是很高的，一旦企業運作了，資金的流動其實是非常正常的。
最后，管理人員需要有一定的標準。因為管理公司其實對于整個公司來說，都是一個至關重要的點。很多的公司可能具有資金，具有市場，但是往往會因為操作不利導致虧本。因此對于管理公司的人員最好是具備有CMS等等政府認可的資質，這樣就可以輕松將公司交給專業人事進行打理，增加企業運作成功的幾率。但，新加坡家辦有一點特別的人性化，只要管理人是本家族成員管理本家族資產，那么管理人可以申請豁免CMS資質。更加滿足家族對家辦的運營需求。
新加坡家族辦公室簡單地說，其實就是在新加坡成立兩家控股公司。保證企業正常運營即可以自雇的形式申請新加坡EP簽證，企業正常運營，滿足一定要求就可以向新加坡移民署申請永久居住權。
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