2023年9月起，EP準證批準審核更嚴格，增設互補專才評估框架COMPASS。這個框架主要用來評估準證申請人的能力，是不是符合本地勞動市場的需求，以此來判斷是否批準準證申請。...
2023年9月起，EP準證批準審核更嚴格，增設互補專才評估框架COMPASS。這個框架主要用來評估準證申請人的能力，是不是符合本地勞動市場的需求，以此來判斷是否批準準證申請。
EP（Employment Pass），簡稱EP。是新加坡的一種工作準證，用于吸引高技能和專業人士移民到新加坡工作。
在該計劃下，申請者可以找一個新加坡的公司雇傭你，然后申請EP；也可以自己在新加坡開一家公司，然后雇傭自己。
EP工作準證沒有勞工稅要求，也沒有配額限制。EP準證的有效期為2年，延期申請最長3年。申請人可以在簽證有效期內多次出入境。
COMPASS分為兩個部分：
基礎項（Foundation Criteria）：C1到C4項；
加分項（Bonus Criteria）：C5和C6項
其中，基礎項由C1-C4四個部分構成，C1、C2考察申請人的個人資質，C3、C4考察企業資質：
C1個人資格——薪資Salary
C2個人資格——學歷Qualifications
C3企業資格——員工多樣化Diversity
C4企業資格——本地員工比例Proportion of local staff
加分項兩項考核中，同樣有一項考核個人資質，另一項則以公司優先戰略為考核標準：
C5個人資格：稀缺職業技能Individual - Skills
C6企業資質：公司是否屬于戰略經濟優先Firm Related - Strategic Economic Priorities
C5的個人技能對標MOM發布的SOL緊缺職業清單所包含的職業，旨在補充新加坡有限的本地勞動力，完成全球范圍內的人才競爭。
在這些項目里，如果申請人或所在公司表現優秀，則獲得20分，如果合格則獲得10分，不合格為0分。申請者要通過COMPASS，總計需要達到40分以上。
如果企業的申請候選人符合以下任何條件則可以豁免COMPASS評估測試：
1、固定月薪超過2萬2500新幣者。
2、根據世界貿易組織的《服務貿易總協定》或新加坡適用的自由貿易協定，申請成為海外公司的受讓人。
3、短期任職，即1個月或更短時間。
以上政策，適用于從2023年9月1日起新申請EP者，也適用于從2024年9月1日起更新EP者。
1、有新加坡工作offer；
2、具備相關的工作經驗和學歷，本科及以上學歷；
3、申請人薪資需達到政府要求：自2022年9月1日起，EP標準起薪：$5000 (金融行業$5500)，具體根據其崗位在行業里的標準；
4、雇主的注冊資本需要實際到位，建議注冊資本不低于10萬新幣；
5、雇主需在新加坡有實際辦公場所及實體運營；
6、雇主需在新加坡進行稅務申報并有一定的繳稅。
獲得EP準證后，可以自由出入新加坡，也可以在新加坡居住。并且具備申請新加坡PR身份的資格。
在全球21個國家/地區47個城市設有辦事處
人員包括資深的專業領導層和擁有各相關專業資格的人員。
包括財富雜志全球500強至初創公司等不同規模的企業。
為財富雜志全球500強中40%的企業提供服務。
為于中國香港和中國內地上市的1,800多間公司提供投資者和首次招股等服務。
為新加坡及馬來西亞600多間上市公司提供服務。
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