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人力資源管理顧問

⑴中文版員工守則;雇傭合同;試用期及年度通知書;就業申請表⑵開立強制性公積金戶口/醫療保險/工人賠償保險...

人力資源咨詢服務

  ⑴ 中文版員工守則雇傭合同試用期及年度通知書就業申請表

  ⑵ 開立強制性公積金戶口 / 醫療保險 / 工人賠償保險

薪資管理及人事管理服務

  ⑴ 工資

  薪資項目計算: 月工資、加班費、傭金(提成)、業績或酌情獎金、住房、交通、伙食補貼及其他相關項目(如適用)

  增減項目計算: 強積金(養老金)、假期、產假、匯率(收益/虧損)、多繳的項目以及任何其他增加或扣除項目(如適用)

  計算和支薪周期會根據雙方商定的時間表或公司的薪資政策

  ⑵ 強制性公積金

  計算、制備和向服務提供商提交雇員的強制性和/或自愿性強積金供款

  每月底提供詳細供款/扣款的完整報告

  制備和保管員工的強積金申請表和終止受雇相關的文件和記錄

  瑞豐德永可代表雇主為授權簽署各類強積金申請、終止和供款文件

  ⑶ 假期管理

  年假、無薪假、產假和病假支付計算。

  發送電郵確保公司經理/管理人員審閱并批準其下屬休假申請

  ⑷ 標準報告

  每位員工的薪資細項詳情

  每月薪資匯總報告

  每月薪資調整報告

 

  備注:10名員工或以上,每名員工數據處理收費

薪俸稅報告

  新入職員工準備 IR56E (由雇主填報有關其雇員開始受雇的通知書)

  離職申報準備 IR56F (由雇主填報有關其雇員行將停止受雇的通知書)

  離港申報準備 IR56G (由雇主填報誰是即將離開香港的通知)

  年度薪俸稅報表準備 IR56A/B56M (雇主填報的薪酬及退休金報稅表)-如整個完整財政年度均使用瑞豐德永發薪服務

招聘管理

  招聘渠道搜索: JobsDBRecruit、勞工處

  員工招聘篩選合適的應征者簡歷以進行首次面試

  員工面試:安排首次面試,第二次面試由客戶進行

勞資糾紛支援

  ⑴員工遣散

  ⑵遣散費及長期服務金計算

 

  瑞豐德永集團提供人力資源管理顧問服務,費用及相關詳情歡迎咨詢400-880-8098

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我們的優勢

全球47個地區設有辦事處 (部分地區)

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客戶反饋

  • 殷先生 富來森集團經理

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  • 紀螢 貝塔斯曼集團董事

    專業的服務,專業的知識,瑞豐德永,值得信賴的合作伙伴。
  • 羅先生 GAITELY經理

    在這次的服務過程中,現在的商務人員服務細致,專業認真,達到了我們的工作要求,十分滿意。
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